7つの質問に答えるだけで、あなたの院の採用課題タイプと改善の優先順位が明確になります。

    基本情報

    Q1

    直近1年間の採用状況を教えてください

    求人を出したが応募がほぼ来なかった応募はあったが採用に至らなかった採用したが早期に退職された採用できており特に問題はない

    Q2

    現在、主にどの媒体で求人を出していますか？

    特に出していない／ハローワークのみIndeed・求人ボックスなど無料枠中心有料求人媒体を使っている複数媒体＋自院HPの採用ページあり

    Q3

    求人票の内容はどうですか？

    給与・勤務時間など最低限のみ記載他院を参考にしているが差別化はない院の強み・働き方を盛り込んでいる書き方がわからず放置している

    Q4

    給与・待遇は同エリアの競合院と比べてどうですか？

    把握していないやや低いと思う同程度高め・自信がある

    Q5

    スタッフの定着状況は？

    1年以内に辞めることが多い2〜3年で辞める傾向がある長く続いているまだ採用実績がない

    Q6

    スタッフが辞める主な理由を把握していますか？

    わからない待遇・給与だと思う人間関係・職場環境だと思う把握して対策している

    Q7

    採用活動にかけられる時間・手間は？

    ほぼ取れない（施術で手一杯）求人票作成までが限界面接・教育まではできる採用フローが整っている

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